本報特約新華社31日訊在今天繼續舉行的中民主建會全工商改造輔導工作座談會上，中民主建會副主任委員章乃器談了話。

　　他首先談到這次座談會開得很好，因大家都說了真話，把問題擺了出來，這樣就有利于解決。接著他說工商改造輔導工作的出發點應該是：從消滅民族資産階級過程中間，幹方百計地想辦法提高工商業者的政治覺悟，發揮他們的積極，以作到妥善地消滅資産階級，只有這樣才對社會主義有利。

他認爲只要明是非、除三害，就能發揮私方的積極。

　　他說，對工商業者的改造，不能采取形式主義，有些人自認爲立場很穩，口號喊得很響亮，給工商業者“扣帽子”，甚至用打擊嚇唬的辦法，壓服他們，結果，使工商業者縮手縮腳，不敢做工作，還有的不敢接近工商業者，生怕玷汙了自己。這都是形而上學，沒有真正從工人階級利益考慮問題，因爲這樣就談不到團結改造工商業者了。

　　接著他就如何發揮和提高私方積極談了自己的看法。他說，這只有六個字，就是明是非，除三害。因爲宗派主義者是不願明是非的，他靠顛倒是非來弄權，只講屬、裙帶關系，只顧聽恭維、奉承。主觀主義者不可能明是非，因他離了客觀實際，完全憑主觀想像理問題。官僚主義者不敢明是非，他們心裏雖有是非，但怕講出來會影響自己的地位丟掉紗帽。他們只知唯唯諾諾，唯命是從，或做群衆尾巴。這三者是互相統一的。

　　他認爲官僚主義是比資本主義更危險的敵人。因資本主義在中不可能複辟，但官僚主義時時刻刻會在人們思想中複辟。如果社會主義企業加上官僚主義，那它的效率就將比資本主義企業低。我並不是留戀資本主義。但資本主義也有好有壞，我們應該吸取對社會主義有益的東西。他說，爲什麼有些社會主義企業經營得反而不如過去的現代化私營企業呢？這是因爲資本家爲了圖利，善于選用人才，並且對人才的培養、提拔，還要盡量表示公平，不這樣，他就很難和別人競爭。而有些社會主義企業卻不能做到這點。他說，只有做到是非分明，按功、過提拔安排，才能真正發揮工商業者的積極。光“重德輕才、以資代德”就會造成是非不明，調動不起來積極因素。

他說如在工作上分公私，分與非，則工作永遠做不好。

　　他說，關于公私合營企業裏幾種關系問題，應該明確以公私共事關系爲主，階級關系是殘余，因階級已基本上消滅。在工作關系中，不應該分公方、私方，與非；要按職責和分工辦事。如在工作上分公、私，分與非，則工作永遠做不好，只有在思想改造的學習中，可以提醒工商業者還有階級關系殘余的存在，但也不能幹篇一律，要因人而異。如果一個私方很進步，和公方、職工的關系搞得很好，就不能強調階級關系。另外，不能把階級關系當成一種壓力，去改造工商業者，只有通過說服教育，才能達到改造的目的。

　　接著他談到定息的質。他說，有些人認爲定息的質是剝削，我認爲很值得研究。因爲照剝削字面講，被剝削者應該是很痛苦的，但我們又說資産階級和工人階級當前的矛盾，並不具有對抗，這就說不通了。我認爲不應該把定息說成剝削，而應說成是不勞而獲的收入，這樣，工商業者才能心平氣和。他還說，2000元的杠子，也有重新考慮研究的必要，因爲這個數字太小了，很難劃分2000元以上的都是資産階級；2000元以下的都是小資産階級。

　　他還談到群衆觀點問題。他說，不關心群衆疾苦的人，盡管每天都和群衆在一起，也不會了解群衆的情況，這是假的群衆路線。他對大家說，對資産階級要恨，但對資産階級分子要愛護，要抱著與人爲善，熱愛群衆的精神去團結改造工商業者。

　　他認爲：資産階級與工人階級有本質的不同，但這兩個階級的分子沒有本質的區別。他還說，目前我所有階級的特已基本消滅。

　　最後，他談到工商業者兩面的問題。他說，關于這個問題，已專門寫了文章，即將發表出來。他認爲，必須辯證地看待這個問題，經過“五反”和全行業合營gāo cháo，工商業者交出了生産資料，如仍教條主義地強調兩面，這對工商業者自我改造的信心有很大影響。他說，哪個階級都有兩面，工人階級也有，只不過積極、消極兩面的比重大小不同，這是一個先進和落後的問題。他說，資産階級與工人階級有本質的不同，即一是剝削階級，一是不剝削和反剝削的階級。但這兩個階級的分子不能說有本質的區別。資産階級的剝削是與生俱來，至死方休，只能消滅，不能改造；而資産階級分子是可以改造的，因他的剝削不是與生俱來的。他認爲目前我所有階級的特已基本上消滅，大家正在向人類的共同本過渡。

　　（原載《人民日報》1957年6月）

《定息不是剝削而是不勞而獲的收入》全文在線閱讀完畢..
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