經典書庫>金融經濟>經濟類>人類步入移動信息社會

人類步入移動信息社會

經濟類作品

  對話人:

  諾基亞公司董事會主席兼首席執行官奧利拉

  中央電視臺 上海電視臺

  ′99財富全球論壇特別報道

  財富對話

  主持人:上海電視臺 崔文

  主持人:

  “指點全球經濟,暢談中guo未來”。歡迎走進《財富對話》。

  我是主持人崔文。

  在請來我們的嘉賓之前,先請大家通過大屏幕認識我們今天的《財富對話》嘉賓,請看大屏幕。

  大屏幕解說:

  手機製造商,奧利拉,諾基亞90年代的掌舵人,1950年8月出生于芬蘭,獲經濟大學政治學碩士,倫敦經濟學院經濟學碩士。

  在花旗銀行倫敦總部8年的銀行家生涯,爲他執掌諾基亞奠定了堅實的基礎。這是一個酷愛冒險的美guo人,無論早晨刺骨的冰湖,還是變幻莫測的市場,他都會毫不猶豫的投身進去。就是他把一個從造紙廠起家的百年諾基亞塑造成世界通信業的巨人。

  主持人:

  好,接下來就讓我們以熱烈的掌聲請出我們今天的對話嘉賓——芬蘭諾基亞公司董事會主席兼首席執行官奧利拉。

  好,奧利拉先生,非常歡迎您來到我們演播室。諾基亞公司是一個非常有意思的公司,等一會我們在節目中間會慢慢向大家做介紹。有趣的是大概在幾年以前吧,諾基亞這個品牌還不太爲人熟悉,很多人把諾基亞當成日文,以爲是一個日本的什麼三流牌子。是不是請您給我們解釋一下,諾基亞在芬蘭語裏面是什麼意思,爲什麼要叫諾基亞?

  奧利拉:

  諾基亞在過去一百年以來呢,它是一個小鎮子,就是在芬蘭的中部地區,135年以前,我們的公司就是建在這個小鎮上。所以我們便用了這個小鎮的名字。最初我們是一個造紙公司,然後我們生産電纜,後來逐漸發展進入電子行業,我們現在已經成長爲今天的電信公司,而且包括移動電話。那麼大家現在都知道這不是日本的産品,是芬蘭的産品。

  主持人:

  您剛才談到諾基亞一開始在一個小鎮,諾基亞的名字實際上是一個小鎮的名字,最初這個公司是做造紙業的,那麼是不是在這個諾基亞小鎮有很多森林、湖泊,是一個很漂亮的地方。

  奧利拉:

  確實是這樣的,現在依然是個非常漂亮的地方,這個城市仍然生産紙張,還有其他一些造紙工廠存在。我們在那個地方還有些研究機構,因爲我們自己需要不斷調整自己,改革自己,以及創新自己,能做到這一點我們非常高興。諾基亞很多年以來一貫這樣做的。我們非常渴望做新的事情。這也是爲什麼年輕人願意加入諾基亞公司的原因,現在我們的員工平均年齡很小,整個公司的平均年齡只有32歲,我們希望能夠讓這些年輕的精英來做具有創新的事情。

  主持人:

  今天這裏坐了很多年輕人,不知道奧利拉總裁這一番話是不是讓大家動心。那麼自從您1992年執掌了諾基亞公司以來,公司發生了翻天覆地的變化,公司的gu價到現在爲止已經比1991年翻了200倍,總資産已經有了1000億美元,我想知道您是如何使公司做到如此成功呢?

  奧利拉:

  我總是願意說有兩件事:一方面是非常勤奮的工作,另外一方面是有點運氣。

  主持人:

  很謙虛。

  奧利拉:

  但是嚴肅一點應該這樣說,我們有一種理念,我們始終一貫遵循這種理念。第一,我們願意將重點放在電信系統,特別是移動通訊方面,我們把其他一些業務甩掉了,我們一直在這樣做。第二,我們深信不疑的是我們選定的終身重點,即移動通訊,是高增長點領域,在整個世界都是如此,我覺得我們是對的,而且我們也非常高興這樣做了。90年代,我們的業務高速增長,但是我們從沒料到我們會如此成功,變得如此強大。

  主持人:

  那麼作爲這個在短短7年之內發生如此翻天覆地變化公司的總裁,我們知道公司在80年代末的時候是陷入非常嚴重的困境,那麼後來您忍痛割掉了你們公司90%的電子方面的業務,集中發展手機,短短幾年時間已經成爲全球第一大手機製造商,作爲這樣一個成功公司的領頭人,可不可以跟我們談一談這些年來的心路曆程?

  奧利拉:

  我們曾經chu于非常困難的時期,特別是80年代末和90年代初。但重要的一點是,我們給員工一個非常清醒的,非常明晰的方向,向他開誠布公地講我們的問題,講解決問題的方案。所以我作爲領導花了很多時間同我們這些員工來討論如何走出困境,也就是甩掉其他業務,集中經營電信的做法,從而給員工新的希望走出困境。當時我覺得每個人都做出了積極的反映。正是如此,我們創造了一種大家庭的氣氛,在解決問題的時候讓大家産生凝聚力,這種做法確實得到很好的回報。我記得非常清楚,如果你能夠走出困難的時候,你總是感覺很好,而且你對未來就更充滿信心。我們花了很多時間進行對話交流,以便創造這種非常勤奮的公司文化。我感到我個人的作用就像一個教練一樣,來指導別人。你知道在所有的ti育項目當中,包括足球隊,作爲一個教練,你一定要有一個積極的態度,對每個人都要講話樂觀,特別是在困難的時候。別人工作的時候我個人便訪問很多的員工,讓他們了解到我們的方向,而且希望他們采取積極的態度,解決困難。

  主持人:

  奧利拉先生在這裏再一次強調團隊精神的重要xing,他自己非常謙虛,把自己放在一個普通諾基亞人的位置上,這一點非常值得我們敬佩。我知道諾基亞是全球第一大手機生産商了,但是好像在您的很多講話裏面,您始終避免把諾基亞和全球第一大手機製造商這麼一個詞彙等同起來,提出了“移動信息社會”這個概念。這是我們大家我們觀衆都非常感興趣的一個概念,因爲它跟我們日常生活息息相關的,它會影響到將來我們生活、工作的種種方式,是不是可以請你給我們形象地描繪一下,我們將來的生活會是什麼樣子的呢?在這個“移動信息社會”裏面。

  奧利拉:

  可以。我們現在努力宣傳關于我們公司面前和未來的變化,就是向所有的年輕人,所有我們的用戶做一個描述。因爲年輕人他們自己非常好奇,給他們來做一個展示,讓他們來了解我們的移動電話,了解我們現在的努力方向,讓他們完整地了解我們燦爛的未來。因爲我們感覺到經過這麼多年固定電話通訊之後,我們現在已經進入了新的移動電話時期,現在很多人已經不再想使用一個固定電話了,有些人想完全依賴于移動電話和放棄固定電話。這種情況無論在美guo,還是在歐洲,還是在中guo都是如此。……

《人類步入移動信息社會》全文未完,請進入下一小節繼續閱讀..

▷ 閱讀《人類步入移動信息社會》第2小節