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《松下幸之助經營之道》一 健全企業各項製度

經濟類作品

  在松下電器的公司裏,員工每天都要朗誦松下七精神,唱社歌。松下電器公司上上下下所以同心團結、統一步伐,正是這些社訓、社歌熏陶、訓練的結果。要想了解松下公司,絕不能忽視這些因素。

  松下電器的精神規範,包括幾個層次和幾種形式,如綱領、信條、七精神、社歌、贊歌等。

  松下電器綱領:

  透徹地認識企業人的使命,謀求社會改善和進步,進而貢獻于人類文明。

  松下電器信條:

  只有全ti員工和睦相chu、共同努力,才有進步、發展和希望;全ti員工應本著至誠、團結之精神,爲社會盡力。

  松下電器七精神:

  一、産業報guo的精神

  産業報guo是松下公司的經營宗旨。從事産業工作的員工,必須十分重視此種精神。

  二、光明正大的精神

  光明正大是爲人chu事的基本准則,即使學識才能如何優異,但如缺乏此種精神,則不足爲法。

  三、qin愛精誠的精神

  qin愛精誠爲松下公司的信條之一,即使各部門內都有優秀人才,但如缺乏此種精神,即等于烏合之衆,不可能産生任何力量。

  四、奮鬥向上的精神

  徹底奮鬥才是達成使命的唯一要訣,如果缺乏此種精神,即無法獲得真正的和平與進步。

  五、遵守禮節的精神

  如果不重禮節、缺乏謙讓,就無法維護社會的秩序。唯有擁有禮讓和謙虛的美德,才能美化社會,形成人情味的人生。

  六、順應同化的精神

  除非順應自然法理,與其融成一片,否則就不易發達、進步。如果不能適應社會的大趨勢,固熱自己的偏見,則絕不可能成功。

  七、感恩圖報的精神

  感恩圖報的心意,能爲人們帶來快樂和活力。只有秉持著這種觀念,才能克服困難,創造真正的幸福。

  松下社歌

  爲建設新日本同心協力

  不斷地努力生産

  我們爲世人提供的商品

  猶如湧泉一般

  振興産業 振興産生

  qin愛精誠的松下電器

  松下進行曲:與日月共存

  一、爲了促進全民生計

  重建新生的日本

  大家充滿著勤奮工作的生氣

  松下電器,我們今天又活潑地聚集在一起

  二、從創業的當初起

  日新又新與日月共進

  我們以促進世人的電化生活爲榮

  松下電器堅守傳統的崇高理想

  三、大躍進的時代已經來臨

  爲了讓guo際牌風行大地

  松下電器 團結的力量真神奇

  附:以下是松下曾列舉的傳世信條

  上山千信的家訓:

  心裏沒有煩惱,必然心廣ti健。

  心裏沒有自滿,必然不失敬愛之念。

  心裏沒有慾望,必然克盡義理。

  三井家訓(第一代三井高利製訂):

  一、一根樹枝易折,許多樹枝捆在一chu則難斷,汝等必須和睦相chu,鞏固家運。

  二、各公司營業所得的總收入,必須扣減一定金額的公積金以後,才能分配給各公司。

  三、由各公司推選一位年長老人,成爲大家的首領,各司的負責人都必須服從他的指揮。

  四、同族絕不可互相鬥爭。

  五、嚴禁奢侈,曆行節約。

  六、名將之下無弱兵。必須重視啓用賢能的人。應該避免部屬有牢騒和怨言。

  七、家族統領者必須仔細地了解整個家族的大小事情。八、同族的少主,某一時期應和店員一樣待遇,讓他在掌櫃和大夥手下做苦工,而完全不以主人對待。

  九、要有買賣不一定能成功的覺悟。

  十、應該到島崎或外guo去做交易。

  住友家訓(廣濑平所訂)

  一、不得超出權限獨斷專行;

  二、不得借職務之便謀求私利;

  三、不得只顧眼前利益,投機冒險;

  四、未得許可,不得收受或私借金錢或物品;

  五、在職務上不得有延誤、過失、怠慢或疏忽;

  六、不得有損害名譽、破壞信用的行爲;

  七、對于私人的金錢交易或其他的憑證,不得假借各店、各部的名義;

  八、必須有廉恥之心,不得有貪汙行爲;

  九、對于他人的毀譽褒貶,不得跟別人一起私議;

  十、不可泄露機密。

  三菱(岩崎)家訓:

  一、不爲小事煩惱,把握經營大政方針;

  二、一旦著手的事業,一定讓它成功;

  二、絕不可企圖從事投機的事業;

  四、必須抱著guo家觀念經營事業;

  五、隨時秉持服務至上的誠意;

  六、必須勤儉持家,待人慈善;

  七、必須評價各人的能力,使各人在適當職位上充分發揮能力;

  八、盡量優待部屬,事業上所獲得的利益應與員工共分同享;

  九、必須大膽創業,小心守成。與其重視在桶內裝滿shui,甯可注意有沒有漏shui

  電通株式會社之電通信條;

  一、須主動創造工作,不可站在被動立場;

  二、工作必須主動地推動,不可被動而爲;

  三、應向大事挑戰,小事不能使人進步;

  四、應以難事爲目標,克服了才能進步;

  五、一旦著手即不放棄。即使百臨大危大難,亦不輕言放棄,棄途而廢;

  六、必須帶動四周的人。帶動別人和被別人帶動,久而大有差距;

  七、做事須有計劃,能使自己有耐心、有辦法,並培養正確的努力與希望;

  八、須有信心。否則工作不會有魄力、耐心和深度;九、頭腦須隨時轉動。必須對各方面都留心,不得有絲毫的疏忽,在服務態度方面更是如此;

  十、不可害怕摩擦。摩擦乃進步之原動力,積極xing之肥料。否則,會缺少志氣和練達。

  長崎株式會社之長崎信條:

  一、和睦相chu,同心協力;

  二、注重衛生、清潔;

  三、誠實、公正;

  四、加強研究,注重創意;

  五、努力奮鬥;

  六、完成責任。

  朝日新聞社宗旨:

  一、站在獨立不偏的立場,貫徹言論自由,對促進guo家民主化與世界和平,貢獻微薄的力量;

  二、基于正義與人道,爲guo民的幸福奉獻,排除一切非法以及暴力行爲,消除社會腐敗現象;

  三、公正迅速地報導事物的真相,以求公正地評論;四、隨時保持寬容的態度,重視品格以及責任,崇尚清新而敦厚的作風。

  鍾紡株式會社經營信條:

  一、博受以及正義的人道主義(把生命及人格視爲至高無上之價值的經營);

  二、科學的合理製度(基于真實及真理的經營);

  三、對guo家社會的奉獻(供生産廉價的優良商品爲消費者服務,並透過經營事業,貢獻于guo家社會之繁榮)。

  很好地遵從公司的方針、計劃和傳統,在此基礎上發展自己,是松下公司對員工的要……

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