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《處世36計》第16計 雙面計

第2小節
和事作品

  [續處世36計第16計 雙面計上一小節]勝,主要在于采取了如下策略:

  ①以硬製硬。老板大嗓門,我也大嗓門;老板說,退房沒先例,我說退房有先例;老板讓我站一邊去,我則以給監督局打電話威脅之,給他一個此人不好對付的印象,因之不得不改變策略。

  ③以軟對軟。老板軟下來了,答應退房,但堅持要手續費,我來了個以利誘之的策略:如果吵嚷開來,尚未登記的旅客,必然自動離去。收了我一個人的手續費,丟了幾個旅客的生意,太不合算了。他權衡利弊,爲了留住更多的新旅客,只好把錢全部退給我。

  ③軟硬兼施。對待這樣的人,如果一開始就軟,他必然認爲你好欺負,而對你更加強硬;如果你硬到底,他下不來臺,來個“死豬不怕熱shui燙”,你也沒辦法。有效的辦法是:軟硬兼施。關于先硬還是先軟,則要因事、因時、因人而異。

  3.黑臉開戲,紅臉收場

  1963年,因父qin遺産問題,曾憲樣在遠在泰guo的哥哥曾憲概的多次催促下,動身來到了泰guo。曾憲樣的叔父曾桃發聞之以爲曾憲樣定是與其哥哥聯手來對付他。于是便有了這麼一個場面:

  一天早上,三個笑容可掬的客家長輩來到了曾憲慨的小店鋪裏,執意要請曾憲樣去“喝喝茶、吃吃飯”。曾憲樣客氣了一番後隨他們來到了曾桃發的公司裏。待所有人嚴肅就位以後,叔父們便一改初始qin切溫和之相,對曾憲樣紛紛大加指責:“你看你,像什麼話,一點道理也不懂。來了泰guo這麼久,也不來拜見叔父、叔母。你這算什麼?真沒規矩!”

  其實,曾憲樣來泰guo的當天便執晚輩之禮拜見了叔父叔母。因此,叔公們的劈面訓斥令曾憲樣一頭霧shui。叔公們見曾憲樣無言以對,認爲其真的是那麼大逆不道,毫不留情地把曾憲鋒寫個“狗血噴頭”。原本便極富自尊之心且血氣方剛的曾憲樣終于忍耐不住,作了黑臉的莽漢,大發雷霆:“你們簡直是太不像話了!我本來應該尊重你們,因爲你們是叔公,但是從你們這番上口噴人的話裏,從你們玩弄的這些騙人的把戲裏,你們就再也不配得到我的尊重。”曾憲樣指著剛好從他們面前走過的一個小孩說道,“我這個人,對于講道理的人從來都是尊重的。就是這樣的小孩子,知道做人應該講道理,應該明白事理,我也會很尊重他。但對于像你們這樣的老前輩,一點道理都不懂,只會嫌貧愛富,昧著良心拍有錢人的馬屁,你們這樣做,令我更加瞧不起你們,我也有理由不尊重你們!”

  人際交往中,最忌生氣發火,動怒泄憤。尤其是在長輩面前,小輩們更要注意自己的一言一語,切切不可失晚輩之禮。但有時會遇到某些或有恃無恐或刁蠻耍橫的傳者賣老之人,一味地回避退讓忍辱負重,反而會使對方以爲你軟弱可欺而得寸進尺。曾憲掉一番理正辭嚴的剛言相向,令原本氣勢洶洶的叔公們頓時氣萎勢縮,百口莫辯。但,倘任其怒火信馬由缰,剛言怒語如決堤洪shui一瀉不收,便有可能使原本已有的勝勢轉瞬即逝。于是,曾憲摔又有一番有理有據的擺事實,講道理,扮起了紅臉好人,不失時機地給叔公找臺階,進入了收場的好戲。“叔父只有憑著自己的勞動,憑著自己的智慧,才能一點一滴地建立了像今天這樣龐大的事業。現在叔父有錢有勢,那不過是叔父的能耐,叔父的本事,我只會從心裏感到佩服。叔父現在大可不必爲了這些財産的事情絞盡腦汁,你是我叔父,你有話跟我說,喊一個小孩把我叫來就可以了。”

  在人際交往中,對他人的適度贊美,可使對方産生qin和心理,爲交往溝通提供前提。曾憲樣的叔父只身一人于異guo他鄉艱辛奮鬥而擁有今天的財富和名望,足以證明其不凡之chu。曾憲樣這番贊美,既充分肯定了叔父于商場中之本事,又由衷地表明了自己對叔父的佩服之意。言不巧語不媚,不壞剛直不阿之節,不涉阿谀奉承之嫌,從而拉近了兩代人之間的心理距離。令叔父叔母激動得喃喃而語:“好侄子,好侄子!”原本劍拔弩張的氣氛已化爲烏有。

  曾憲樣在人際交往、家庭糾紛中所表現的人情cao縱自如,紅黑臉相間恰當的深厚功夫,表明了他在商場中的出se作爲絕非等閑得來,而是名副其實。

  4.既要打棒子,又要送蘿蔔

  不久前出版的《美guo商業周刊》專文介紹奇異公司執行總載傑克·韋爾奇,文中引用密歇根大學管理學院一位教授的話:“20世紀有兩個偉大的企業領導人,一個是‘通用’的斯隆,另一個則是韋爾奇。但倆人比起來,韋爾奇又略勝一籌。因爲韋爾奇爲對世紀的經理人樹立了一個榜樣。”

  韋爾奇重視底線和結果是有名的。當年他新官上任三把火,公開宣稱凡是不能在市場維持前兩名的實業,都會面臨被賣或被裁撤的命運。很多奇異的員工抱怨韋爾奇的要求太嚴。無論在生産上打破多少紀錄,韋爾奇總嫌不夠。員工就像檸檬,被韋爾奇把汁都擠幹了。

  很多年前,有一位奇異的中層主管在韋爾奇面前第一次主持簡報,由于太緊張,兩tui發起抖來。這位經理也坦白地告訴韋爾奇:“我太太跟我說,如果這次簡報砸了鍋,你就不要回來算了。”在回程的飛機上,韋爾奇叫人送一瓶最高級的香槟和一打紅玫瑰給這位經理的太太。韋爾奇的便條寫道:“你先生的簡報非常成功,我們非常抱歉害得他在最近幾星期忙得一塌糊塗。”任何一個好的領導人,都應該懂得用“棒子和胡蘿蔔”原理去獲得一個好的結果。在這方面,韋爾奇是其中高手。

  “棒子和胡蘿蔔原理便是恩威並重,又打又拉。這一招術在中guo曆史上有很多經典例子。

  朱元璋史稱“雄猜之主”,既野心勃勃又疑心重重,心地險惡。他當上皇帝後,打天下時那種虛心納賢、任人唯賢的作風全抛在腦後,朝思暮想的是維護他的絕對尊嚴和家天下。爲此,他以各種卑劣手段,排除異己,殘殺功臣。

  李善長在隨朱元璋征戰中,以多謀善斷著稱。開guo初,組織製定法規製度、宗廟禮儀,與朱元璋關系如魚shui一般,朱元璋將李比之爲漢初蕭何,稱他爲“功臣之首”,命他爲開guo後的首任丞相。朱元璋一旦功成名就,貴爲天子,對李的態度大變。李善長過去被朱稱贊爲“chu事果斷”,現在則說他“獨斷專行”。過去朱特許李對疑難大事先chu理後奏,稱贊他爲“爲朕分憂”,現在則說他“目無皇上”。朱元璋對李善長功高權大,産生了疑忌之心。但考慮到李善長功高望重,輕舉妄動恐生不測之變,就采用又打又拉,伺機清除伎倆。

  一打。深知朱元璋爲人的李善長察覺到皇上對他的猜忌,一連幾天,李善長因患……

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